各單位有「節能管理員」也是環境教育的儲備人才，可以將節能減碳的內容與單位內部的工作和生活結合。已經在做的部份繼續延伸擴大，如資源回收、讀書會等等，連結到生活上如何擴大改變、工作上如何整合的深入，以發揮影響，甚至將好的想法與作法落實到政策。局內同仁也許有一些是民間環境組織的成員，如荒野、主婦聯盟之類，他們可以提供很好的環境教育資源。也可以結合地方一些NGO、企業或地方政府資源，加以統整。消防局的主要業務是救災、環境安全維護等等，這些都有環教議題，但如何將業務連結教育？可以向有經驗的環境教育專家尋求協助，例如環境教育學會、大專院校的學者專家、民間環境教育的實踐者等等，重要的是消防局先設定目標、規劃方向，再一步步展開，看可以怎麼取得人員、場所認證，充實環教人才、教學內容及方式與現有資源充分結合。
